NG体育根据《关于进一步做好旗县苏木乡镇医疗卫生机构公开招聘有关工作的通知》(内卫人发〔2020〕12号)、《关于做好2023年事业单位公开招聘岗位设置有关事项的通知》(巴人社发〔2023〕9号)文件相关要求，结合工作需求，经批准现面向社会公开招聘事业编制专业技术人员8人，具体如：

　　磴口县人民医院列编招聘事业单位卫生专业技术人员8名。具体招聘岗位详见《 磴口县卫健系统2023年公开招聘卫生专业技术人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

　　(5)年龄要求为18周岁以上(2005年10月30日之前出生)，35周岁以下(含18周岁和35周岁)(1987年10月30日之后出生)，部分岗位根据需要可将年龄放宽至40-45周岁，具体由用人单位在招聘岗位信息表中明确。年龄计算日期从公告发布日计算。

　　以上条件中，考生学位、学历取得日期截止到报名开始日前(2023年应届毕业生学历学位取得时间截止至2023年12月31日);其他资格条件的取得时间为公告报名开始日之前。

　　2.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待;经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。报名时，考生所学专业与岗位要求专业须一致。

　　3.按照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)，对于自2017年起入学，由国家统一下达招生计划，且取得学位、学历证书的非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生同等对待。

　　(1)在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　5.全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

　　本次招聘采取面试的方式进行，面试开考比例(确认报考人数与岗位招聘计划数之比)不低于3∶1，如达不到开考比例，由县招聘领导小组报市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定调整岗位计划数或降低开考比例。

　　本次招聘采用电子邮件报名的方式进行，考生须在发布公告处下载报名表，按要求填写完整后上传至指定邮箱报名(请以实名发邮件)。报名邮箱：。

　　资格初审时间：2022年11月6日-11月13日，请考生留意报名反馈信息。

　　考生须根据岗位要求提交下列材料(制作为一个PDF文件，文件名和邮件主题格式为：报考单位名称+报考岗位名称+姓名)，发送至报名邮箱。

　　(1)考生应如实填写《磴口县卫健系统2023年公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)至报名登记表，承诺人签字须本人签字，有工作单位的须本单位出具同意报考证明经本单位负责人签字同意并加盖单位公章。

　　(2)个人简历：填写个人简历须完整填写从专科(本科)毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　(3)学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。

　　(4)工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员(参公人员)或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。

　　(6)毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表;

　　(1)本次招聘，每位考生只能应聘一个岗位且必须使用有效居民身份证(或护照)报名，考生应当按公告和岗位要求如实填写《报名登记表》，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。

　　(2)考生须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、录用资格，并记入本人诚信档案。

　　(3)岗位表中所要求的专业类别或专业等ng体育app下载，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)以及研招网信息。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，考生也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

　　2.《岗位信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由用人单位负责解释。

　　(1)通过资格审核的考生在考前携带本人身份证到磴口县卫生健康委员会112室领取《准考证》。委托他人代领《准考证》的，须同时提供考生和代领人有效居民身份证。

　　(2)领取准考证的考生应提供报名要求材料原件及复印件一份进行资格复审，对不能按要求按时提供有效证件原件的的考生，不予发放准考证。

　　(3)《准考证》领取时间将在磴口县人民政府网站公布，不再另行通知，逾期不领即视为自动放弃。

　　1.本次招聘采取结构化面试和专业实践技能考察方式进行，面试时间为30分钟。

　　2.面试工作由领导小组负责组织实施。面试专家组成人员由领导小组从巴彦淖尔市专家库抽定，采取结构化面试和专业实践技能考察方式分步进行，面试采取现场打分原则，考官根据面试人员的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，取每个考官的平均成绩为面试得分(保留两位小数点)。面试考官要坚持对所有考生统一评分尺度，做到公平公正，一视同仁，不打人情分。

　　3.面试成绩当场评定，面试评分表和面试成绩汇总表须由计分员、用人单位监督员和主考官签字确认。面试成绩在同一岗位考生面试结束后由主考官当场向考生公布。

　　面试总成绩满分100分(其中结构化面试满分40分，专业实践技能考察满分60分)，保留到小数点后两位，面试成绩划定合格线分。

　　按照考生面试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检和考察范围的人选。考生最后一名面试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，采取现场加试并按成绩高低排序确定进入体检与考察环节人选。

　　5.结构化面试具体考察考生医德素养、专业理论知识水平、逻辑思维、语言表达、综合分析等素质能力;专业实践技能具体考察考生本专业实践操作技能水平。面试试题由评委在面试前在纪检ng体育app下载、人大、政协部门监督下现场命题，封闭管理，同一岗位使用同一份试题。考生面试须使用国家通用语言文字回答。

　　6.面试考场的设置应符合有关要求，面试组织单位对考生面试过程要进行全程摄像、录音，并对音像资料妥善保管，面试过程音像资料以及各类试卷等原始资料整理存档，保存期不少于1年。

　　7.考生面试总成绩经市事业单位公开招聘领导小组办公室审核备案后，在巴彦淖尔市人事考试网、磴口县人民政府网公布ng体育app下载。

　　按照每个岗位考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　1.体检由招聘领导小组负责组织，在招聘领导小组指定的二甲及以上综合医院进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检工作在面试成绩公布后1周内完成。考生须在规定时限内进行体检，因考生个人原因未按时完成体检的，视为自动放弃。

　　2.考生需要复检的，由用人单位在接到医疗体检机构通知后及时通知考生进行复检。

　　3.考生体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　4.体检医生与被体检考生有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　考察中档案审核工作由同级组织人社部门会同用人单位主管部门统一进行，用人单位主管部门要认真审核考生档案材料，按实际情况填写《巴彦淖尔市事业单位公开招聘档案审核情况登记表》并按管理权限报同级组织人社部门备案。

　　1.组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察考生是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。具体考察时间、方式等由各用人单位确定。

　　2.考察工作应在体检工作结束后15个工作日内完成。考生须在规定时限内配合完成考察工作，因考生个人不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。考生考察不合格，经各用人单位党组(党委)研究确定，可取消其聘用资格。

　　因资格审查、体检、考察不合格以及考生本人原因放弃造成岗位缺额的，同一岗位递补最多进行1次。体检、考察不合格以及该阶段考生本人原因放弃造成岗位缺额的，按考生面试总成绩由高到低依次递补，递补人员面试总成绩须达到合格线分。

　　1.根据考生的考试总成绩以及体检和考察结果(按照面试成绩由高到低)确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在巴彦淖尔市人事考试网、磴口县人民政府网上进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电线.公示期间，对于反映考生有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，各用人单位要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　1.对考生的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在公开招聘过程中的任何环节及试用期间发现信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;

　　3.拟聘人员备案：公示无异议的拟聘人员，由主管单位将聘用报告和聘用人员花名册报领导小组备案。

　　4.办理手续并签订合同。各用人单位依据备案文件办理新聘用人员相关人事手续。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　5.用人单位在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消考生考试、聘用资格的，依据有关规定及时告知考生被取消资格的相关事宜、理由和依据，并告知考生依法享有的陈述和申辩权利。

　　本公告由磴口县卫健系统2023年公开招聘卫生专业技术人员领导小组负责解释。